Stefan var den främsta specialisten på hela företaget. Ingen kunde mer, så att utse honom till chef var bara logiskt. Men nu är det något som skaver i organisationen: medarbetarna känns frånkopplade och tycks ha tappat motivationen. Effektiviteten är som bortblåst och arbetsglädjen likaså. Vad gör ni nu?

Ett företag är byggt av de människor som arbetar där – och mår de bra mår företaget bra. Nöjd personal går hand i hand med ökade resultat och en välmående ekonomi, och en personalstyrka som är missnöjd leder onekligen företaget i en helt annan riktning.

Jag har lång erfarenhet av ledarskap, både från min egen nästan tioåriga karriär som chef på olika storbolag och från mitt arbete med att hålla ledarskapsutbildningar och föreläsa för chefer runt om i landet. Att ha rätt person på rätt (chefs)plats är superviktigt.

Men alla är inte födda till ledare.

Lyckligtvis behöver man inte vara det heller, det går att utvecklas så mycket genom rätt typ av ledarskapsutbildning och stöd.

Oavsett om ni behöver hjälp med att utveckla era chefers ledarskap så att jobbet flyter på, kommunicera bättre i teamen så att arbetsglädjen spirar, ha en konsult som går in i företaget och avlastar eller fokuserar på specifika uppdrag som ger resultat så skräddarsyr jag gärna en lösning till just era problem. För alla förtjänar att ha roligt på jobbet. Det ger bättre resultat – både på ett personligt och ett ekonomiskt plan.