Teamutveckling som stärker gruppen

Denna insats är till för att stärka teamet genom att förbättra samarbetet på arbetsplatsen. Här får ni verktyg för att utvecklas till ett effektivt och produktivt team där alla inkluderas och gemensamt tar ansvar för en positiv arbetsmiljö.

Under insatsen varvas korta teorigenomgångar med många praktiska övningar, reflektioner och diskussioner i gruppen. Deltagarna kommer aktivt att dela med sig av sina tankar och erfarenheter, vilket ger en utvecklande miljö i workshopformat. Detta stärker teamet ytterligare.
Under samtliga workshops kopplas innehållet ihop med er policy.

För att få största möjliga nytta och bibehålla effekt av insatsen genomförs teamutvecklingen utspritt på flera tillfällen. Mellan tillfällena får deltagarna i uppdrag att använda de olika verktygen i samarbetet med varandra samt att reflektera kring nyttan av dem. Under varje nytt tillfälle repeteras verktygen samtidigt som nyttan och utmaningarna med dem diskuteras.

Antalet träffar avgörs av era behov.

Målet med teamutvecklingen är att gruppen

  • ökar sin kunskap och förståelse för vad ett teamarbete och en positiv företagskultur innebär

  • ska förstå vikten av att bidra

  • lär sig att ta vara på varandras olikheter gällande gruppdynamik och teamutveckling

  • får fördjupad insikt om sin egen och andras kommunikationsstil – och hur gruppen tar vara på allas olikheter på bästa sätt

  • får kunskap om grupputvecklingsprocessen och vilken betydelse den har för samarbetet på arbetsplatsen

  • lär sig mer om feedback, och vikten av att kunna ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt

Förslag på innehåll

Workshop 1 (½ dag)
Kommunikation och självkännedom

På den här första workshopen lägger vi fokus på kommunikationen och vilka styrkorna är med att vi har en öppen kommunikation på arbetsplatsen. Kunskap om de olika kommunikationsstilarna skapar både självkännedom och förståelse för kollegornas olikheter. Vi blandar roliga övningar med diskussioner och kortare teoretiska genomgångar.

Workshop 2 (½ dag)
Grupper, samarbeten och starka team

Vid andra tillfället lägger vi fokus på gruppen och samarbetet. Vi definierar tillsammans ett bra samarbete och övar sedan i en insiktsfull och rolig samarbetsövning. Kunskapen om grupputvecklingsprocessen skapar förståelse för betydelsen av att utveckla samarbetet på arbetsplatsen och även insikt om vad varje enskild person kan göra för att bidra till ett positivt samarbete.

 Workshop 3 (½ dag)
Feedback som verktyg för utveckling

För att bidra till ett positivt arbetsklimat och stärka samarbetet i teamet är feedback ett värdefullt verktyg som få är bekväma med att använda. Därför läggs fokus på den tredje workshopen på hur vi kan ge och ta emot feedback av varandra på ett respektfullt sätt. Vi kommer öva på flera olika sätt och framför allt ösa på med massor av positiv stärkande feedback för att bli bekväm med att både ge och ta emot den och få de fina effekter som stärkande feedback ger.

DISC personprofil

Jag använder mig av DISC personprofil i mitt arbete. Vi människor tänker olika, tar beslut på olika sätt, kommunicerar på olika sätt och hanterar stress, känslor och konflikter på olika sätt.

En DISC personprofil kan identifiera styrkorna med individers beteenden och kommunikationsstil – och även hjälpa till att belysa utmaningar. Genom att bli medveten om sin kommunikationsstil och hur den kan uppfattas av andra kan man se till att utnyttja sina styrkor och justera sina svagheter för att lyckas i samarbetet med kollegor, i sin ledarroll och i privata relationer.

“Vi var ett relativt nybildat team med mig som ny chef. Vi behövde en workshop för att lära känna varandra och fokusera på oss som team. Vi ville också lära oss om verktyg för att leda våra respektive team vidare i deras grupputveckling mot att bli effektiva och högpresterande team.

Vi fick en mycket bra dag tillsammans där vi gjorde många övningar på tema grupputveckling, kommunikation och feedback i ett härligt tempo. Jag som chef fick möjligheten att observera och lyssna aktivt. Den huvudsakliga effekten för oss var att vi, med Annas hjälp, snabbt kom närmare varandra som team. 

Jag rekommenderar Anna varmt till alla team som behöver en skjuts framåt för att bli ett högpresterande team där alla känner sig inkluderade och kan bidra på allra bästa sätt till teamets mål och ansvar. Annas härliga energi i kombination med sitt kunnande blandat med egna erfarenheter gav oss energi och verktyg för att snabbt komma vidare i vår utveckling.”

– Catrin Magnusson, Regional Inbound Replenishment and Order Fulfillment Manager,
Epiroc Rock Drills AB