Alla människor har rätt att ha roligt på jobbet

När jag själv jobbade som chef blev jag så ledsen när jag såg kollegor som totalt hade tappat det, som brydde sig mer om siffror än om människorna. En chef måste gilla människor och när jag ser ledare som inte förstår det kliar det i fingrarna.

Jag vill hjälpa till. Jag vill få ledarna att känna sig trygga i sin roll så att de kan leda bättre och skapa bättre arbetsklimat. Att alla som vill utvecklas ska få verktygen att gå från dålig till “wow”!

För det är nämligen så att jag förstår problemet väldigt väl: jag har själv varit i samma sits. Jag arbetade som regional och global utbildningschef inom privata sektorn i nio år, och på den tiden gick jag från att ha varit vad som bara kan beskrivas som den sämsta chefen någonsin till att ha medarbetare som sa att jag var den bästa chef de någonsin haft.
Jag har gjort alla misstag man kan tänka sig, och jag använder dem som exempel i mina utbildningar och föreläsningar.

Min passion är att skapa sammansvetsade arbetslag som jobbar hårt mot uppsatta mål, för jag är övertygad om att ett företag bara kan växa om människorna i det tillåts att utvecklas. Och ha roligt.