Vad roligt, snart ses vi!

Anna Källman heter jag, det är jag som kommer vara er kursledare under Train the trainer programmet. Då ska vi dyka ner i ämnet utbildning och hur du kan överföra den kunskap och erfarenhet du har till någon annan på ett intressant, interaktivt och förståeligt sätt.

På den här sidan hittar du information inför och om kursen och innan vi ses är det en förberedande uppgifter som jag vill att du gör.

Längst ner på den här sidan finns ett frågeformulär med några förberedande frågor som jag ber dig besvara i god tid innan vi ses. Frågorna har syftet att förbereda dig inför kursen genom att börja tänka på sådant som vi kommer prata om. Dina svar kommer också ge mig en bra grund inför utbildningen för att göra vår tid tillsammans så värdefull som möjligt för dig.

Kursöversikt

Att genomföra en utbildning är ett fantastiskt sätt att ta vara på dina kunskaper och erfarenheter och föra dem vidare till andra. Lång erfarenhet och mycket kunskap innebär inte alltid att du också har förmågan att på ett förståeligt och inspirerande sätt överföra din kunskap. Med några enkla verktyg, tydliga modeller och coachning kommer din pedagogiska kompetens och förmågan att fånga andras intresse stärkas.

Kursen är interaktiv och du kommer praktiskt få öva och få personlig och utvecklande feedback. Du får kunskap om konkreta redskap som hjälper dig att lyckas.

Train the trainer syftar till att stärka din förmåga att planera och genomföra utbildningar. Du får kunskap och förståelse för hur utbildningar kan planeras och utföras på ett intressant, interaktivt och förståeligt sätt. Syftet är också att stärka ditt självförtroende för att hålla utbildningar och att du ska känna dig bekväma i rollen som utbildare.

Under utbildningsdagarna varvar vi teoretiska genomgångar med praktiska övningar, diskussioner och reflektioner. Du kommer själv vara aktiv genom att ställa frågor, diskutera och öva på specifika situationer med syfte att du ska ta till dig kunskapen fullt ut.

Kursmål:

• Stärka självförtroendet för att utbilda andra

• Förstå hur en utbildning kan struktureras på ett effektivt sätt

• Lära modeller och redskap som är användbar när du förbereder och utför en utbildning

• Öva på att utbilda och få personlig feedback

• Stärka kommunikationsförmågan och konsten att nå fram med ditt budskap

• Insikt om hur utmaningar som uppstår kan förebyggas och hanteras

• Förstå hur olikheter i kommunikationsstilar och lärostilar har betydelse när du utbildar andra

• Se hur coaching används som verktyg för en interaktiv utbildning

Förberedelser inför kursen:

Följande förväntas du göra i god tid innan vi ses dag 1: Läs informationen om kursen på den här sidan och besvara frågorna i det förberedande frågeformuläret längst ner på den här sidan.

Frågorna har syftet att förbereda dig inför kursen genom att börja tänka på sådant som vi kommer prata om. Dina svar kommer också ge mig en bra grund inför utbildningen för att göra vår tid tillsammans så värdefull som möjligt för dig.

Här hittar du materialet till kursen:

Kursinnehåll - översikt

Utbildningen genomförs under 5 dagar, här presenteras en översikt av innehållet respektive dag. Dag 3 kan du behöva lägga lite av din egen tid efter utbildningsdagen för att vara väl förberedd inför övningen dag 4.

Dag 1 (09:00-16:30)

• Introduktion – utbildarrollen

• Att skapa en lärande miljö

• Målbild

• Modeller och verktyg för att planera och strukturera en utbildning

• Praktiska övningar

Dag 2 (08:00-16:30)

• Kommunikation och kommunikationsstilar

• Lärostilar

• Involvera och skapa engagemang

• Metoder och verktyg

• Hantera utmaningar och det oförutsedda

Dag 3 (08:00-16:30)

• Konflikthantering och svåra samtal

• Självledarskap och leda andra

• Bli en coachande utbildare

• Bygga förtroende och lyssna aktivt

• Hantera och ställa frågor

• Ge och ta emot feedback

• Effektiv kunskapsöverföring - Vad forskningen visar fungerar

• Förberedelse inför dag 4 - Genomföra 20 minuters mini-utbildningar

Dag 4 (08:00-16:30)

• Genomförande: 20-minuters mini-utbildningar med filmning och personlig feedback

• Personlig utvecklingsplan

• Individuella feedbacksamtal

• Summering dag 4.

Dag 5 (08:00-15:00)

• Individuella feedbacksamtal

• Avsluta en utbildning

• Inspiration och utbildarens energi

• Repetition och frågestund

• Utvärdering och kunskapstest