Vad förväntar du dig?

Vi har alla förväntningar, både på oss själva och andra. En del är medvetna andra omedvetna, väldigt få blir uttalade.
Genom att uttala dina förväntningar på någon annan berättar du också vad som verkligen är viktigt för dig. Den som jobbar med dig slipper gissa, spekulera eller spinga på fel bollar.
Det finns många fördelar med att du som ledare uttalar dina förväntningar på teamet eller en enskild person du ska leda.
Här är 4:

⭐ Tydliga förväntningar skapar trygghet

⭐ Tydliga förväntningar skapar fokus och effektivitet

⭐ Tydliga förväntningar ger något konkret att följa upp och ge feedback på

⭐ Tydliga förväntningar ger möjligheten att också får veta vad som förväntas tillbaka

TIPS!
Fråga vad den du ska samarbeta med eller leda har för förväntningar på dig. Då kommer personen också vara mer öppen för att lyssna och ta in dina förväntningar.

Jag förväntar mig att alla försöker utifrån sina förutsättningar.

Så vet andra om vad du förväntar dig? 🤔

/Anna