Ny som ledare?

Då behöver du göra 2 saker direkt.

1️⃣ Presentera dig grundligt

2️⃣ Lära känna dina nya medarbetare

Som ledare är du superintressant för ditt nya team. Berätta vem du är, din bakgrund, vad som är viktigt för dig och vad teamet kan förvänta sig av dig. Berätta vad du kommer fokusera på den första tiden och vad du jobbar med just nu.

Om du inte vet allt det här än – berätta det.

Ju mer du berättar desto öppnare kommer dina teammedlemmar vara.

Din öppenhet är första steget till att ni ska börja lita på varandra.

Visa också intresse och lär känna dina nya teammedlemmar, dom är de viktigaste personerna för att du ska lyckas i din nya roll. Spendera tid ihop, ställ frågor, var lyhörd och visa omtanke.

Test nummer ett ➡️ Lär dig allas namn så fort du bara kan!

På måndag är det den 1 september. Då kommer många börja en ny roll.

Vad tycker du att en ny ledare behöver fokusera på den första veckan?